这四位直博的学霸，白天各自学习，每天晚上还会有半小时夜话时间。
舍友之间会毫无保留地交流一整天的学习情况，想办法帮彼此解决难题。
有网友评价说：和谁在一起，真的太重要了，这种积极向上的氛围，真的会给人带来脱胎换骨的改变。
安徽一职校的学生通宵打游戏，学校拆除了他们宿舍的插排，学生竟然集体高声抗议，还不管不顾地把垃圾撒向宿舍楼下。
《精进》中有一段话，一针见血指出了名校和非名校最大的差距：
“那些考入二三流大学的学生，因为高考本身带来的挫败感，二三流高校学生的身份设定及环境暗示，同学间放任自流气氛的带动作用，都容易让他们在一个低标准下，自觉‘满意’地度过每一天。”
是啊，如果你的同学满眼都是游戏，你的室友鄙视努力上进，为了合群，你很难不加入他们。
可如果你的同学都像同济大学直博的学霸们那样，你也一定是另一番模样。
如果你在北大，上课前20分钟同学都已经提前到教室占座，你怎么好意思迟到、旷课呢？
如果你在浙大，凌晨教室和走廊里面里面坐满了学习的人，你怎么愿意浪费时间通宵打游戏呢？
有次她去北大交流，让她最震撼的不是北大的老师有多厉害，而是北大学生身上那种积极向上的劲头。
在北大，很少有人会翘课。期末考试之后，自习室、图书馆依然爆满。
而她所在的二本学校，周围的同学白天趴在课桌上睡觉，晚上窝在宿舍玩游戏。
“优质的圈子自然更有利于一个人能力的提升和学识的增长。
在一个有着浓厚学习氛围的环境里，你原本不喜欢学习，很可能也会慢慢地拿起书本。
但如果你进入一个不怎么重视学习的环境，哪怕你原本爱学习，很可能也会被带偏了。”
靠近正能量磁场的同学，即使你想摆烂，他们也会像一根无形的鞭子，驱动着你卷起来。
跟优秀的人在一起，尽早去养成好的习惯，去打造正能量的磁场，就没有到不了的远方。
很多人其实都有收藏古董的实力，但没有人脉，就难先人一步发现古董。
所以，真正的古董高手，不会花很多时间四处搜集古董，而是会广交朋友、找对圈子。
人最大的聪明，就是懂得向上社交，升级自己的人脉和认知。
全美顶尖的人脉专家法拉奇在他的《别独自用餐》中写过一段亲身经历：
轮到他当值，每场比赛他都会走遍整座球场，找到每一处果岭，测试球在草地上滚动的速度和方向。
心理学上有一个吸引力法则：一个人遇到的人和事，其实都是自身特质吸引来的。
人脉很重要，但如果你没实力，没价值，也很难挤进自己向往的那个圈子。
“人生的道路上，选择与谁同行，比要去的远方更重要。”
在职场上，格局不一，认知层次不同的人，对待工作的态度也截然不同。
在小公司时，你的同事一门心思摸鱼聊八卦。你自然也被拖入各种吃瓜群聊，在没营养的事情上浪费时间，每天浑浑噩噩混日子。
如果你在顶级公司工作过，你就会发现身边的同事都有自己的职业追求。
他们热衷讨论的是行业的现状和变化，而不是谁有几个暧昧对象，谁穿的衣服好不好看，谁上班开什么车。
远离爱惹事生非的同事，和有追求的人一起共事，你才能站上自己的职业高峰。
有人问张一鸣：“为什么你在第一份工作就成长很快？是不是你在那个公司表现特别突出？”
他的同事，大多数清北、斯坦福等名校计算机专业硕士、博士。
他们工作时的思维方式和态度，往往让张一鸣有种打开新世界的感觉。
在一众强者中间，他只能比别人更勤奋，花费更多的精力去提升自己。
工作的前两年里，他经常十二点多回家，回到家以后又继续研究编程。
在工作中，我们选择向什么的人看齐，就会拥有什么样的人生。
电视剧《流经岁月》中蒋南孙的小姨曾对她说过一段话：
“人的职场黄金期，没几年的。
跟对人，学到本事，比赚钱重要，年轻时要和优秀的人一起做事。
学会他们的工作方法，待人处事，比赚多少薪水有用。”
想要工作上更进一步，就努力进入一家好公司，对标一位优秀的同事。
工作时，与能人共事，修正自己，提升自己，超越自己。
一直与优秀相伴而行，你不成长谁成长？你不成功谁成功？
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